BANCO SANTANDER

Banco Santander ha convocado a sus accionistas a la junta general ordinaria que se celebrará previsiblemente el próximo 4 de abril de 2025, a las 12:30 horas (CEST), en segunda convocatoria, de forma exclusivamente telemática, es decir, sin asistencia física de los accionistas o de sus representantes ni de invitados.

El código de identificación de la junta es: OM2502280133.

ORDEN DEL DÍA:

1Cuentas anuales y gestión social.

1 A Cuentas anuales e informes de gestión de Banco Santander, S.A. y de su grupo consolidado de 2024.

1 B Estado de información no financiera consolidado de 2024 y que forma parte del informe de gestión consolidado.

1 C Gestión social durante 2024.

2 Aplicación de resultados de 2024.

3 Consejo de administración: nombramiento y reelección de consejeros.

3 A Fijación del número de consejeros.

3 B Reelección de D. Luis Isasi Fernández de Bobadilla.

3 C Reelección de D. Héctor Blas Grisi Checa.

3 D Reelección de Mr. Glenn Hogan Hutchins.

3 E Reelección de Mrs. Pamela Ann Walkden.

3 F Reelección de Dña. Ana Botín-Sanz de Sautuola y O’Shea.

4 Reelección del auditor de cuentas externo para el ejercicio 2025.

5 Nombramiento del verificador de la información sobre sostenibilidad para el ejercicio 2025.

6 Capital social.

6 A Reducción del capital social por importe máximo de 706.871.648 euros, mediante la amortización de un máximo de 1.413.743.296 acciones propias. Delegación de facultades.

6 B Reducción del capital social por importe máximo de 757.624.616 euros, mediante la amortización de un máximo de 1.515.249.232 acciones propias. Delegación de facultades

7 Remuneraciones.

7 A Política de remuneraciones de los consejeros.

7 B Fijación del importe máximo de la retribución anual a satisfacer al conjunto de los consejeros en su condición de tales.

7 C Aprobación de la ratio máxima entre los componentes fijos y variables de la remuneración total de consejeros ejecutivos y otros empleados pertenecientes a categorías cuyas actividades profesionales incidan de manera significativa en el perfil de riesgo.

7 D Plan de Retribución Variable Diferida y Vinculada a Objetivos Plurianuales.

7 E Aplicación de la normativa de buyouts del Grupo.

7 F Informe anual sobre remuneraciones de los consejeros (votación consultiva).

8 Autorización al consejo y concesión de facultades para elevación a público.

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